Formation

Et si nous changions nos pratiques de formation pour installer des dispositifs pragmatiques et adaptés à notre temps. 

Terminés les grands cours théoriques durant lesquels les participants traitent leurs mails en écoutant d'une oreille ! 

Nous vous proposons une approche par modules :

• Basés sur des théories éprouvées,
• Complétés de situations managériales concrètes,
• Agrémentés de techniques immédiatement applicables.

Que nous construisons en fonction de vos besoins réels : 

• Adaptés à chaque niveau, du Manager débutant au Dirigeant expérimenté, 
• Rythmés suivant votre calendrier d'activités, 
• En Présentiel, Distanciel ou mixés pour coller à votre réalité.

•  Nous définissons ensemble les objectifs de formation adaptés à vos populations.

• Nous vous proposons les apports théoriques, les contenus et le déroulé pédagogique les plus pertinents.

• Vous Validez au final le dispositif.

Présentiel ou Distanciel ? 

Tout dépend de vos contraintes ! 

Chaque module est conçu avec un scénario pédagogique adapté à chaque formule.

Du Manager nouvellement nommé au Dirigeant expérimenté, nous adressons toutes les populations sur le socle du  Leadership et de la Performance, avec des modules adaptés à la Fonction et au Niveau individuel.

Leadership 

Les modules sont organisés autour des préférences spontanées en management (MBTI®️), des outils de l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC®️) et de l'intégration du management situationnel (inspiré du modèle de DILTS). 

La progressivité du parcours et son orientation résolument pragmatique aborde la connaissance de soi, de son équipe, des autres parties prenantes, de son environnement et des situations.

Performance

Les modules recouvrent 3 items : 

- la déclinaison stratégique : ou comment jouer son rôle de traducteur de la stratégie au bénéfice du collectif

- la performance personnelle : définir ses priorités d'actions pour impulser avec efficacité 

- l'adaptation de ses postures, de sa communication et de ses modes de managements au contexte.

En utilisant en particulier les outils d'analyse Biosystémique de l'ANC®️ les participants peuvent élaborer une vision, analyser ses déclinaisons concrètes et construire des plans d'actions efficaces. 

Le parti pris intégratif, pragmatique et une approche réflexive permet à chaque participant de mieux se connaître pour mieux prendre soin de ses équipes.